Kamis, 12 Desember 2013
Browse »
home»
02
»
mendapatkan
»
part
»
pekerjaan
»
rahasia
»
untuk
»
Rahasia Untuk Mendapatkan Pekerjaan Part 02
Rahasia Untuk Mendapatkan Pekerjaan - Part 02 - Dalam proses perekrutan tenaga kerja baru oleh sebuah perusahaan baik itu BUMN ataupun perusahaan swasta, wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang harus Anda lalui. Biasanya proses wawancara ini meliputi wawancara HRD kemudian dilanjuti oleh wawancara User atau petinggi perusahaan yang Anda lamar, misalnya kepala direksi dan kepala bagian devisi tertentu.
Rahasia Untuk Mendapatkan Pekerjaan Part 02
Rahasia Untuk Mendapatkan Pekerjaan - Part 02 - Dalam proses perekrutan tenaga kerja baru oleh sebuah perusahaan baik itu BUMN ataupun perusahaan swasta, wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang harus Anda lalui. Biasanya proses wawancara ini meliputi wawancara HRD kemudian dilanjuti oleh wawancara User atau petinggi perusahaan yang Anda lamar, misalnya kepala direksi dan kepala bagian devisi tertentu.Pada umumnya wawancara kerja ini merupakan proses perekrutan tahap ke tiga setelah proses sleksi Administrasi atau surat lamaran dan berkas, kemudian dilanjuti dengan psikotes, dan setelah itu jika anda lulus akan dilanjuti dengan proses wawancara kerja atau interview. Akan tetapi mungkin saja berbeda dalam proses perekrutan, tergantung oleh kebijakan serta aturan yang berlaku pada berusahan mengenai proses perekrutan tenaga kerja baru.
Wawancara Pekerjaan
Pengetahuan yang Wajib Diketahui Setiap Pelamar Sebelum Menghadapi Wawancara Pekerjaan
Semua orang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan harapan. Maka dari itu, manfaatkan kesempatan sebaik-baiknya saat dipanggil wawancara kerja. Sebelum mengikuti wawancara, siapkan diri agan terlebih dahulu dengan berbagai pengetahuan.
Seorang pelamar harus tahu mengenai profil perusahaan yang dituju. Yang penting agan harus tahu bisnis yang dijalankan oleh perusahaan tersebut.
Selain mengerti area bisnis dalam perusahaan, agan perlu tahu tuntutan pekerjaan pada bagian yang agan tuju. Misalnya melamar ke perusahaan advertising tapi memilih bagian keuangan, agan harus tahu & menguasai bidang tersebut karena nanti akan ditanya seberapa mampu agan mengembangkan perusahaan. Itu memperlihatkan jika agan memiliki niat yang besar untuk bergabung dalam perusahaan.
Kalau agan bisa mengetahui profil pewawancara sebelum wawancara itu akan lebih bagus. Malah kalau bisa agan sudah tahu akan di wawancara oleh siapa, GM, manajer HRD ataupun manajer divisi yang bersangkutan.
Selain pengetahuan, agan juga perlu menyiapkan diri sebelum proses tes wawancara kerja, seperti tidak datang terlambat, memperhatikan pakaian sebelum berangkat, dan terakhir kepercayaan diri mengikuti wawancara kerja.
Penampilan Pelamar Bisa Pengaruhi 80% Hasil Wawancara Kerja
Ada beberapa perusahaan yang 80 persen penilaiannya dilihat dari cara berpakaian si pelamar. Namun ada pula perusahaan yang memberikan penilaian 50 persen untuk penampilan sisanya berdasarkan jawaban-jawabannya. Memang agak subyektif sih.
Penampilan memang penting dipertimbangkan sebelum melakukan wawancara karena bisa mempengaruhi persepsi user saat pertama kali bertemu. contoh, misalnya ada seorang pelamar yang datang hanya memakai sandal sehingga pewawancara sudah beranggapan bahwa pelamar tidak serius mau bekerja.
Oleh karena itu, ada baiknya agan memperhatikan penampilan. Bahkan bila memungkinkan membawa baju cadangan. Pakaian cadangan berguna untuk mengganti baju agan bila lecek, keringetan, atau terkena noda makanan. Carilah pakaian yang membuat agan tampak profesional agar meyakinkan pewawancara bahwa agan siap bergabung dalam perusahaan.
Simak juga Trik Rahasia Mendapatkan Pekerjaan Yang lain :
- All About CV
- Trik Rahasia Wawancara
- Pertanyaan Ketika Wawancara Kerja
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar